问答题
某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
弗鲁姆的期望理论认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时目标反过来......
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问答题 论述化解组织变革阻力的措施。
问答题 应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。
问答题 论述群体决策的德尔菲法在决策中的缺点与优点。
