判断题 低质量的人力资源具有较低的操作能力，对高质量者不具有替代性；高质量的人力资源具有较高的操作能力，对低质量者也不具有替代性。

多项选择题 人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是（）。

单项选择题 战略人力资源管理主要关注的是（）与人力资源管理政策之间的关系。