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经营分析与信息技术

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单项选择题

赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是()

A.晋升
B.工资
C.挑战性的工作
D.责任

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单项选择题 下列关于工作激励不正确的说法是()

单项选择题 某跨国公司想以控股形式购买一个巴西中等规模的金属加工厂。公司在巴西的谈判人员发回的电报中写到:“除非51%的股权,否则他们不干。”该跨国公司的执行委员会不想做小股东,取消了交易。谈判人员回公司后指出巴西公司愿意出售不超过51%股权,他们至少保留49%。如果如此,交易本来是能够达成的。执行委员会收到的电报是有误的,在沟通的环节中,发生错误的是()

单项选择题 某跨国公司想以控股形式购买一个巴西中等规模的金属加工厂。公司在巴西的谈判人员发回的电报中写到:“除非51%的股权,否则他们不干。”该跨国公司的执行委员会不想做小股东,取消了交易。谈判人员回公司后指出巴西公司愿意出售不超过51%股权,他们至少保留49%。如果如此,交易本来是能够达成的。有误的电报引起了跨国公司执行委员会的沟通障碍,他们的错误在于:()

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