填空题
人因事件分析程序分为基本情况调查、定性评价、定量评价和()4个阶段。
综合评价
填空题 HCR模式是基于()建立的,依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等,将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。
填空题 THERP模式主要是基于()建立的。
填空题 OAT方法认为最应该关注的是(),这一阶段的差错最为重要。