判断题 工作再设计强调以人为导向和以团队/价值为导向的工作设计思想。

判断题 工作再设计所要解决的主要问题是依靠工作流程的规范化重新定位员工的工作任务与职责，进而为组织提高效能。

判断题 进行组织调查时，对高级管理人员的调查一般采用小型座谈会和个别面谈的方式。