多项选择题
绩效管理的目的包括（）
A.沟通目的B.战略目的C.管理目的D.开发目的E.经济目的
单项选择题 最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）
单项选择题 让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）
单项选择题 绩效薪酬的提出者是（）
