多项选择题
绩效评估的程序与方法步骤包括（）
A.确定特定的绩效评估目标 B.确定考评责任者 C.评价业绩 D.公布考评结果，交流考评意 E.根据考评结论将绩效评估的结论备案
多项选择题 依据培训的目标和内容不同，员工培训的形式可分为（）
多项选择题 依据所在职位的不同，员工培训的方法可分为（）
多项选择题 员工的解聘方案有（）
