多项选择题
依据培训的目标和内容不同，员工培训的形式可分为（）
A.专业知识与技能培训 B.职务轮换培训 C.提升培训 D.设置助理职务培训 E.设置临时职务培训
多项选择题 依据所在职位的不同，员工培训的方法可分为（）
多项选择题 员工的解聘方案有（）
多项选择题 选聘工作的有效性要求被选用的凭证具有（）
