单项选择题 到第二次世界大战期间人力资源规划关注的是（）

单项选择题 （）的目的在于满足组织短中期的人力资源需求，并对组织人力资源实践制定相应的政策、计划和预算等。

单项选择题 人力资源战略对组织人力资源实践活动起（）作用。