单项选择题 （）的目的在于满足组织短中期的人力资源需求，并对组织人力资源实践制定相应的政策、计划和预算等。

单项选择题 人力资源战略对组织人力资源实践活动起（）作用。

单项选择题 战略性人力资源管理控制系统更注重战略管理中各相关变量之间的相互作用及相互影响，从而使整个人力资源管理体系既对外部环境与企业内部状况做出反应，又反过来塑造与影响外部环境和人力资源管理体系的状态及路径。指的是人力资源战略与战略性人力资源管理的（）