单项选择题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）
A.应聘职位要求进行假设式提问 B.应聘职位进行清单式提问 C.应聘者过去工作行为进行举例式提问 D.应聘者过去行为进行开放式提问
单项选择题 以下不属于面试考官目标的是（）
单项选择题 对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）
单项选择题 每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）
