判断题 跟踪指导过程应该由上级领导负责实施。

判断题 跟踪指导记录整理基本范式包括对员工的反馈和评估。

判断题 在撰写用人单位招聘用人指导记录时，应该尽可能避免使用主观性评价，以保持记录的客观性和公正性。