单项选择题 对于省公司级的优秀专家人才后备，年度履职考核奖（薪点数）为（）。

单项选择题 连续旷工（）至11天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工资×50%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+3个月的月度绩效工资。

单项选择题 连续旷工（）或年内累计2至6天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工×30%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资。