单项选择题
对于省公司级的优秀专家人才后备,年度履职考核奖(薪点数)为()。
A.3000 B.2000 C.1200 D.1000
单项选择题 连续旷工()至11天,缺勤扣款的计算为:缺勤扣款=岗位薪点工资×50%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+3个月的月度绩效工资。
单项选择题 连续旷工()或年内累计2至6天,缺勤扣款的计算为:缺勤扣款=岗位薪点工×30%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资。
单项选择题 旷工()及以内,缺勤扣款的计算为:缺勤扣款=岗位薪点工资×10%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资。