单项选择题 作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，如计算机行业。

单项选择题 如果企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，要注意三个方面，即参与管理、（）以及具体的考评内容。

单项选择题 （）的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人，可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。