black

一级人力资源(综合练习)

登录

单项选择题

作为一种绩效考评方法,()的优点是操作简单,能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质,适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业,如计算机行业。

A.主观考评方法
B.品质主导型
C.客观考评方法
D.行为主导型

相关考题

单项选择题 如果企业想把下级考评导入绩效考评系统,充分发挥下级考评的积极作用,要注意三个方面,即参与管理、()以及具体的考评内容。

单项选择题 ()的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人,可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。

单项选择题 在绩效考评指标中,()是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标,如沟通协调能力,一般采用定性的方式进行考评。

All Rights Reserved 版权所有©建筑考试题库(jzkao.com)

备案号:湘ICP备2020024380号-3