判断题 企业文化有一定的强制性，尤其是制度文化。

判断题 企业总是不遗余力推行自已的文化并试图影响员工的思想观念和行为习惯。

判断题 模拟训练可以增强对面试的心理适应性，有效降低正式面试中紧张、恐惧和怯场的可能性。