单项选择题
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
A.业务类和非业务类 B.前台、中台和后台 C.营销类和非营销类 D.机关和支行
多项选择题 绩效管理制度的基本要求是（）
多项选择题 绩效评价等级有5个等级，分别是（）
多项选择题 如何使绩效目标合理化（）
