单项选择题 （）是由美国心理学家弗鲁姆于1964年率先提出的。

单项选择题 （）是指充分了解知识员工的创新精神和创造潜力，使知识员工在完成组织目标的过程中实现自己的价值。

单项选择题 均衡价格工资理论这一理论最初是由古典经济学家（）提出的。