判断题 工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。

判断题 职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。

判断题 根据职业心理素养与竞争力提升上，工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。