判断题
工作倦怠是一种自我诱导,来自于个体的认知偏差,转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。
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判断题 职业倦怠与正能量激发这一讲提到,Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。
判断题 根据职业心理素养与竞争力提升上,工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。
判断题 良好的职业心理素质是从事某项职业的一个重要心理基础。