单项选择题 根据企业文化在企业组织系统中培训的途径不同，可以将企业文化培训分为（）。

判断题 所谓后备人才是企业为了适应未来发展变化，维持企业人才活力而专门储备的具有一定潜力，能快速替代和胜任企业中某些关键岗位的人员。

判断题 企业文化培训是指企业根据发展需要，通过多种渠道向员工呈现、扩散、推广自身价值主张 和精神追求等信息的过程，是企业提升综合竞争力的关键途径。