单项选择题
公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩,这体现了人力资源数量规划原则中的()
A.总量平衡原则B.动态预期原则C.精简原则D.精细化原则
单项选择题 在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上,应当尽量减少公司员工的数量,这样不仅可以保证公司结构的灵活性,还可以为公司节省一大笔人员开销。这是指人力资源数量规划的()
单项选择题 关于人力资源的规划过程,应当将其看做一个动态变化的过程,而不能将其简单地认为是对当年甚至当前订单所需要的人才数量。这体现了人力资源数量规划原则中的()
单项选择题 根据当期组织工作需要的岗位数量和类型进行统筹规划,通常被医院、政府和军队等岗位相对稳定的部门所采纳的是()