单项选择题
关于人力资源的规划过程，应当将其看做一个动态变化的过程，而不能将其简单地认为是对当年甚至当前订单所需要的人才数量。这体现了人力资源数量规划原则中的（）
A.总量平衡原则B.动态预期原则C.精简原则D.精细化原则
单项选择题 根据当期组织工作需要的岗位数量和类型进行统筹规划，通常被医院、政府和军队等岗位相对稳定的部门所采纳的是（）
单项选择题 科学管理阶段的人员管理是（）
单项选择题 不属于吸引、留住、开发重要才能的是（）
