判断题 劳动能力只有与经济活动相结合，其资源性才能充分体现出来。

判断题 劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有社会关系的含义，还具有法律关系的含义。

判断题 薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。