判断题 企业管理理论经历了五个阶段，最早是科学管理，然后是行为科学管理，系统管理理论，基于组织变革组织变化的全面管理，知识管理理论。（）

判断题 从某种程度来讲，目睹—感受—变革这种变革方式对人的改变效果是更有效的。（）

判断题 管理层的利益和员工的利益的一致性是大于不一致性的。我们要通过企业管理把这种不一致性减少到员工能够忍耐的程度。（）