判断题
情景模拟方法无法考察应聘者在语言表达能力方面的素质。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 属于影响人员甄选测试信度的误差来源的是（）
单项选择题 （）指的是某一期间内新进人数与该期间内离职人数的差值与该期间内平均人数的比值。
单项选择题 探索个人特征与职业特征匹配一致性的理论是（）
