判断题
绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工随时交流。()
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判断题 在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。()
判断题 360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()
判断题 绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。()
