判断题
组织薪酬管理的基本理念和首要原则是业绩优先。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。
判断题 传统的劳动人事管理强调完成行政工作的执行性,缺乏经济观念。
判断题 绩效是员工个人素质和工作环境共同作用的结果。