问答题 管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。

问答题 如果你知道一名员工具有如下特点，你对他的行为预测将是怎样的？

问答题 “越来越多的公司现在认识到，如果能够对员工的情绪问题进行了解和管理，则会改善他们的工作绩效、与同伴的协作关系以及与顾客的交往。”这句话对管理者的意义何在？