判断题
反复调节的回馈表现为“雪球效应”。（）
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
填空题 （）是学习型组织的本质特征
判断题 系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象”。（）
判断题 团体学习的关键是深度会谈。（）
