单项选择题
所谓（），是指为达成愿景所确定的组织最高层面的宏伟的战略目标，组织必须对现有的结构、能力、流程、文化等方面的状况与未来3~5年组织想要达成的状况进行分项对比，从而指明组织将在何种范围、规模、领域进行必要的变革。
A.战略落地B.关键价值链C.战略变革日程D.战略时钟模型
单项选择题 绩效指标确定之后，就需要确定每项指标的衡量标准，即确定（）
单项选择题 保障绩效计划体系四个层次相互协同的具体路径是保障高层次的绩效目标通过有效的（）的方式，获取下一层次的绩效目标。
单项选择题 （）指的是通过培训向评价者提供评价时的比较标准或者参考的框架。
