单项选择题 保障绩效计划体系四个层次相互协同的具体路径是保障高层次的绩效目标通过有效的（）的方式，获取下一层次的绩效目标。

单项选择题 （）指的是通过培训向评价者提供评价时的比较标准或者参考的框架。

单项选择题 将绩效标准设定为一个（），有利于对绩效的判断形成一个明确的标准。