判断题
岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 薪酬管理有一定的周期性()
判断题 岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开()
判断题 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()
