判断题
岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开()
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()
多项选择题 ()是养老金的支付形式
多项选择题 福利管理的内容包括()
