单项选择题
驱动因素预测法的的首要步骤是（）
A.寻找驱动因素B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量D.预测人力资源需求
单项选择题 以某些与组织本质特征相关的因素主导组织活动，进而决定组织的人员需求量为原理的人力资源需求预测法属于（）
单项选择题 人力资源需求预测的定量预测法中，使用频率最高的是（）
单项选择题 在德尔菲法中，专家们的交流往往是通过（）形式。
