单项选择题 层次分析法的基本原理是（），即最终将各方法（或措施）排出优劣次序，作为决策的依据。

单项选择题 目前常见测评指标的权重确定方法有（）

单项选择题 （）是指先选择某一中介变量，把诸种不同类别或不同质的人力资源测评对象做统一性转化，然后对它们进行近似同类同质的量化。