判断题
在工资管理上,实行的企业工资总额与经济效益挂钩,上下浮动的办法,在劳动力的宏观调配上,开放劳务市场都是劳动管理中行之有效的经济手段,已经显示出强有力的作用。
正确
判断题 个人劳动合同是用来调整企业的劳动关系的,是一种广泛使用的劳动合同。
判断题 凡疾病,非因工负伤疗养的职工按病假待遇处理。
判断题 工资是激励劳动效率的重要手段。