单项选择题 当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。

单项选择题 一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。

单项选择题 研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。