问答题
目标管理法的劣势是什么?
只注重短期目标,目标设置困难,不灵活的危险,目标管理对员工动机假设过分乐观,缺乏必要的“行为指导”。
问答题 目标管理法的优势有哪些?
问答题 目标管理法的特点是什么?
填空题 在设置绩效指标时,通常需要考虑两类标准:()。