单项选择题 在人力资源结构规划的方法中，需要大量历史资料建立预测模型、估计参数和输入值模型是（）

单项选择题 应用胜任素质模型进行全面、系统的人力资源规划与甄选管理的人力资源规划模型是（）

单项选择题 以（）为基础的人力资源优化配置模型，通过对模型的参数和数据来源进行分析，建立相应的算法，能够辅助开展科学合理的人力资源配置，为建立人力资源管理系统建立算法基础。