单项选择题
在人力资源结构规划的方法中,需要大量历史资料建立预测模型、估计参数和输入值模型是()
A.线性规划指派模型B.线性回归模型C.多目标规划模型D.人员流动优化模型
单项选择题 应用胜任素质模型进行全面、系统的人力资源规划与甄选管理的人力资源规划模型是()
单项选择题 以()为基础的人力资源优化配置模型,通过对模型的参数和数据来源进行分析,建立相应的算法,能够辅助开展科学合理的人力资源配置,为建立人力资源管理系统建立算法基础。
单项选择题 当企业的人力资源供大于求时,企业可以采取以下几种方法。其中()是一种没有办法的办法,但却最为有效。