单项选择题 简单易行、设计成本低但也易因照搬照抄而脱离企业实际的岗位设计方法是（）。

多项选择题 比较常用的工作分析方法有（）。

单项选择题 通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为（）。