多项选择题 比较常用的工作分析方法有（）。

单项选择题 通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为（）。

单项选择题 各个岗位的员工根据自己的工作内容粗略写出本岗位的岗位职责。这属于工作说明书制定中的（）。