单项选择题
强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。
A.因事择人 B.平等竞争 C.因人任职 D.重工作能力
单项选择题 组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。
单项选择题 在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
单项选择题 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
