单项选择题
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。
A.招募对象 B.招募周期 C.招募标准 D.招募人数
单项选择题 在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
单项选择题 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
单项选择题 狭义的人力资源规划不包括（）。
