判断题 素养的作用是营造团队精神，强化人与人之间的相互信赖的关系，并不是为了提高客户满意度及员工素质。

判断题 6S管理不是实施精益管理的基础。

判断题 精益管理提倡一切创造价值的行动和事业，消除一切没有价值的活动和职位。