多项选择题
企业人力资源结构失衡统计包括()。
A.岗位失衡 B.人力资源过剩 C.人力资源短缺 D.年龄失衡 E.技术失衡
多项选择题 企业人力资源当期价值的计量方法()。
多项选择题 企业人力资源的质量统计包括()方面。
单项选择题 如果社会对某个企业产品的需求量增加,企业人力资源需求就会()。