多项选择题
企业人力资源当期价值的计量方法()。
A.经济价值法 B.工资报酬折现法 C.人力资源加工成本法 D.非购入商誉法 E.成本收益法
多项选择题 企业人力资源的质量统计包括()方面。
单项选择题 如果社会对某个企业产品的需求量增加,企业人力资源需求就会()。
单项选择题 企业的期末员工总数与期初员工总数差值为()。