单项选择题 工资增加后使劳动者感到更加富有，从而减少劳动供给的一种反应行为，称为（）

单项选择题 工资率变化一个百分率引起劳动需求变化的百分率的比值，劳动经济学中将此定义为（）

单项选择题 按照效率工资理论，在（）情形下，企业更有可能采取效率工资，因为效率工资带来的激励越明显。